Уголовно-исполнительная инспекция Октябрьского РОВД информирует, что в случае поступления в администрацию организации извещения о лицах, осужденных к исправительным работам, в соответствии со ст.40 Уголовно-исполнительного кодекса Республики Беларусь на администрацию организаций по месту отбывания осужденными исправительных работ возложены следующие обязанности:
1. Правильное и своевременное удержание из заработка осужденных и перечисление в установленном порядке удержанных сумм в соответствующий бюджет и ежемесячное представление в уголовно-исполнительную инспекцию расчетных сведений.
2. Контроль за поведением осужденных по месту работы и содействие уголовно-исполнительной инспекции в проведении воспитательной работы с осужденными.
3.Соблюдение условий отбывания наказания, предусмотренного Уголовно-исполнительным кодексом Республики Беларусь.
4. Уведомление уголовно-исполнительной инспекции о примененных к осужденному мерах поощрения и взыскания, уклонении осужденного от отбывания наказания, а также предварительное уведомление о переводе на другую работу и увольнении с работы.
Неисполнение перечисленных обязанностей влечет ответственность в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
Удержания из заработной платы осужденного производить со дня получения настоящего извещения.
В случае увольнения осужденного (ой) до отбытия срока наказания в УИИ РОВД необходимо выслать: копию приказа об увольнении, копии заявлений, актов, докладных записок и иных материалов, относящихся к увольнению, расчетные сведения по дату увольнения.
Порядок производства удержаний из заработной платы осужденных
(статья 41 Уголовно-исполнительного кодекса Республики Беларусь)
Уголовно-исполнительная инспекция осуществляет контроль за правильностью и своевременностью удержаний из заработка осужденных к исправительным работам и перечислением удержанных сумм в соответствующий бюджет. Для осуществления такого контроля уголовно-исполнительные инспекции вправе привлекать государственные финансовые и налоговые органы.
Удержания производятся из заработной платы по основному месту работы осужденного за каждый отработанный месяц независимо от наличия к нему претензий по исполнительным документам. Удержания производятся со всей суммы заработка без исключения из этой суммы налогов и других платежей.
При производстве удержаний учитываются денежная и натуральная части заработка осужденного.
Удержания не производятся из пособий, получаемых осужденным в порядке социального страхования и социального обеспечения, из выплат единовременного характера, не предусмотренных системой заработной платы.
Пособия по временной нетрудоспособности осужденного исчисляются из его заработка за вычетом удержаний в размере, установленном приговором суда.
В случае отмены приговора суда с прекращением производства по уголовному делу осужденному возвращаются суммы, удержанные из его заработной платы.
Уголовно-исполнительная инспекция, осужденный или администрация организации по месту его работы вправе обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы осужденного в случае ухудшения его материального положения.
При поступлении извещения о лицах, осужденных к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в соответствии со статьей 32 Уголовно-исполнительного кодекса Республики Беларусь предписания приговора, обязательны для администрации организации по месту работы осужденного.
Администрация организации по месту работы осужденного обязана:
1) не позднее трех дней после получения копии приговора суда и извещения органа или учреждения, исполняющих наказание и иные меры уголовной ответственности, освободить осужденного от должности или от занятия тем видом деятельности, права на занятие которой он лишен; внести в трудовую книжку осужденного запись о том, на каком основании, на какой срок и какие должности он лишен права занимать или какого рода деятельностью лишен права заниматься; направить в орган или учреждение, исполняющие наказание и иные меры уголовной ответственности, сообщение о выполнении предписаний приговора;
2) представлять по требованию органа или учреждения, исполняющих наказание и иные меры уголовной ответственности, документы, связанные с исполнением наказания;
3) в случаях изменения или прекращения трудового договора с осужденным в трехдневный срок сообщить об этом в орган или учреждение, исполняющие наказание и иные меры уголовной ответственности;
4) выдать лицу, отбывшему наказание либо освобожденному от него в установленном законом порядке, по его просьбе взамен трудовой книжки ее дубликат без внесения в него записи о наказании.
Инспектор УИИ Октябрьского РОВД
Капитан милиции О.Н. Деменковец
27.09.2019 года
