Устроиться на работу без испытательного срока возможно
Перечень категорий сотрудников, принимаемых на работу без предварительной проверки (испытательного срока), определен трудовым кодексом, о чем сообщили в Министерстве труда. В частности, это относится к следующим группам лиц: Несовершеннолетние сотрудники, не достигшие 18 лет; Выпускники профессиональных училищ, колледжей, университетов и других учебных заведений, устраивающиеся на первое рабочее место по полученной специальности непосредственно после окончания учебы; […]
Продолжить чтение