В середине недели мобильная группа райисполкома, участие в которой принял и главный государственный инспектор Светлогорского межрайонного отделения Департамента государственной инспекции труда С. И. Масензов, повторно побывала на четырех котельных КЖУП «Октябрьское»: центра творчества детей и молодежи, физкультурно-оздоровительного комплекса, детского сада №1 и мини-ТЭЦ (на снимке).
В ходе обследования этих социально значимых объектов были выявлены некоторые недостатки, в том числе не исправлены и предыдущие. Ведь наряду с теми нарушениями, которые требуют финансовых затрат, выявлены и такие, как ненадлежащее содержание в чистоте и порядке бытовых и вспомогательных помещений. Некоторым сложно оборудовать соответствующим образом контейнерную площадку для сбора твердых бытовых отходов. Практически всюду не поверены манометры. Многие из них с истекшим сроком годности. Без защиты и в неустановленных местах хранятся баллоны с пропаном, что совсем не безопасно для здоровья и жизни работников. Кроме того, обнаружены и другие нарушения: где-то отсутствуют стекла на светильниках электроосвещения, где-то повреждены крепления механической защиты кабеля электропривода сетевого насоса, а на всех посещенных котельных и вовсе отсутствовала опознавательная окраска трубопроводов. Все эти моменты, безусловно, вызывают недоверие к ответственным лицам. А ведь обнаруженные недостатки – основные составляющие правил охраны труда и техники безопасности.
Наряду с нарушениями, участники мобильной группы отмечают и положительные моменты: на всех, кроме котельной детского сада № 1, оборудованы санитарно-бытовые помещения, есть уголки по охране труда. При въездах на территории всюду вывешены схемы движения транспорта. В соответствии с требованиями ведутся и журналы инструктажей по охране труда. На момент посещения объектов не было установлено и фактов нахождения работников в состоянии алкогольного опьянения на рабочих местах. Но, как бы там ни было, контроль на производстве должен присутствовать во всем и везде, а ответственность должна проявляться со стороны каждого работника независимо от его должности.
Наталья Евенко. Фото автора.