В трудовые коллективы Октябрьщины в текущем году прибыло по распределению 46 молодых специалистов. С ними в прошедшую среду, 30 ноября, и состоялась традиционная встреча с участием руководства района.
Собравшихся в зале районного центра досуга бывших выпускников высших и средних специальных учебных заведений, которые несколькими месяцами ранее начали свою трудовую деятельность (а кое-кто уже успел достойно проявить себя на первом рабочем месте) в предприятиях и организациях Октябрьщины, приветствовал председатель райисполкома Руслан Глушко. В частности, он отметил, что районное руководство, администрации субъектов хозяйствования, куда приезжают на работу дипломированные выпускники, уделяют большое внимание адаптации и закреплению молодых специалистов на местах, предоставляя им различные возможности для самореализации и профессионального становления в самую золотую пору их жизни. Готовясь к данному мероприятию, его организаторы ставили перед собой цель не только познакомиться с молодыми работниками, но и услышать их замечания касательно созданных для них условий труда, быта и отдыха, рассмотреть предложения и, может быть, даже новаторские идеи, которые следует взять на вооружение вышестоящим органам.
– Многие из находящихся в зале руководителей, в том числе и я, начинали свой трудовой путь именно со статуса молодого специалиста, – обращаясь к присутствующим, подчеркнул Руслан Александрович. – Каждый из них помнит, что первые шаги в профессию начинались не с побед, а с трудностей и неудобств – ведь еще 15-20 лет назад такого внимания молодым специалистам, как сейчас, не оказывалось. Конечно, любой из начинающих работников сразу желает иметь достойную заработную плату, благоустроенное отдельное жилье, устраивающие его условия труда, и это понятно. Однако, не всегда и не везде желаемое воплощается в жизнь в силу различных причин, в том числе и экономического характера. И надо признать, что в настоящее время все-таки многое сделано со стороны руководства предприятий и организаций в плане адаптации и закрепления работающей молодежи, получившей специальное образование, особенно в положительном решении жилищной проблемы. Это хорошо, когда молодые специалисты знают свои права и могут потребовать, если надо, но у них есть и прямые обязанности, которые необходимо неукоснительно выполнять. Поэтому от первых профессиональных шагов, проявления личной инициативы и исполнительности, от тесного взаимодействия с коллективом и будет зависеть ваше будущее. Искренне желаю вам реально оценить свои возможности на первом рабочем месте, найти и показать себя, чтобы стать в процессе трудовой деятельности настоящими профессионалами и уважаемыми людьми.
Непосредственно с организацией деятельности по адаптации и закреплению молодых специалистов в Октябрьском районе ознакомил присутствующих заместитель начальника отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома Сергей Заричный. Как следовало из его выступления, на территории района по состоянию на начало текущего года проживает около 1900 молодых людей в возрасте от 14 лет до 31 года или 13,5% от общего количества жителей. Ряды трудовых коллективов Октябрьщины в 2016 году пополнили 46 молодых специалистов, из них 30 человек, окончивших высшие, и 16 – средние специальные учебные заведения. Также после окончания профессионально-технических учреждений образования в район прибыло 15 человек, имеющих статус молодых рабочих. Больше всего молодых специалистов – 21 – влилось в трудовые коллективы сферы образования, 13 – сельского хозяйства. Распоряжением председателя Октябрьского райисполкома созданы комиссии, которыми проведено обследование социально-бытовых условий проживания и труда молодых специалистов. В результате были выявлены отдельные недостатки и выданы рекомендации по совершенствованию социальной адаптации работающей молодежи. Их, в принципе, немного, касающихся в основном своевременного обеспечения новоявленных жильцов топливом.
Согласно законодательству Республики Беларусь, для дипломированных молодых работников были обеспечены выплаты, в частности, единовременное пособие в размере месячного оклада по новому месту работы. Кроме того, в коллективных договорах организаций и учреждений района молодым специалистам и их семьям предусмотрен ряд таких льгот и гарантий, как оплата за жилье, проезд к месту работы, оказание материальной помощи, проживающим на частных квартирах руководители организаций производят доплату, компенсирующую расходы на их содержание, оказывают помощь в приобретении топлива на осенне-зимний период. И как показали результаты анкетирования, проведенные в 2016 году, большинство молодых специалистов все-таки довольно условиями, созданными для них на новом месте, включая проживание и социально-культурное обслуживание. Тем не менее, порядка трети молодежи по окончании времени отработки планируют уехать из района. Поэтому предстоит еще немало сделать, чтобы изменить такую ситуацию в лучшую сторону.
Что касается последнего, то действенным способом для закрепления молодежи в районе является организация их досуга. На это обратили особое внимание в своих выступлениях и Сергей Иванович Заричный, и начальник отдела образования, спорта и туризма райисполкома Мария Михайловна Бабинич. Ведь на территории района действует ряд учреждений, обеспечивающий полноценный отдых населения (КРК «Бубновка», «Охотничий домик», зоопарк, туристические объекты), самые разнообразные мероприятия предлагают учреждения культуры, в том числе и сельские, ежегодно проводятся конкурсы, спортивные мероприятия, ориентированные именно на молодежь, их творческий потенциал, трудовое участие, мир увлечений. Главное – направить молодых людей в нужное русло, заинтересовать их, чтобы они ярче проявляли себя и в досуговой деятельности, способствующей также закреплению молодых кадров в глубинке.
О правовом положении молодых специалистов, определенных для них льготах и трудовых гарантиях рассказала на встрече начальник управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Татьяна Габинетова. Пожалуй, самую актуальную в наши дни тему для молодого человека, ставшего на самостоятельный путь, – порядок оформления и получения льготных кредитов на потребительские нужды озвучила в своем выступлении директор ЦБУ №319 г. п. Октябрьский филиала №312 ОАО «АСБ Беларусбанк» Инна Фастовец (за период с 2011 по 2016 год этой возможностью воспользовалось 56 молодых специалистов, в том числе в прошлом году – 18 человек на сумму 39,5 млн. рублей), а на аспектах жилищного строительства, возможности построить квартиру в райцентре, что осуществляется в порядке очереди нуждающихся в улучшении жилья по спискам райисполкома (такова была суть единственного поступившего вопроса от присутствующих на встрече молодых специалистов) остановилась главный специалист отдела архитектуры и строительства райисполкома Ирина Дулуб. С деятельностью общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи» по социальной адаптации молодых специалистов на территории нашего района, проводимых текущих мероприятиях на данную тематику ознакомила участников встречи специалист РК ОО «БРСМ» Ольга Дыгун.
В формате «Открытого диалога» слово взяли и представители молодежной аудитории. Выпускница Гомельского медуниверситета, а в настоящее время врач лабораторной диагностики Октябрьской ЦРБ Екатерина Дубенкова выразила искреннюю благодарность руководству и коллективу райбольницы за всевозможную помощь в адаптации на первом рабочем месте, но и высказала замечание по поводу устаревшего лабораторного оборудования, на котором сложно работать и применяется большая доля ручного труда (вопрос, кстати, на контроле, замена оборудования запланирована на 2017 год). Учитель химии и биологии ГУО «Поречский детский сад-средняя школа», уроженка нашего района, окончившая биологический факультет ГГУ имени Ф. Скорины, Анна Самойлова поделилась впечатлениями от первых месяцев работы в школе. А они, по мнению молодого педагога, отличные: вместе с коллегой снимает благоустроенное жилье, чем очень довольна, сразу нашлось взаимопонимание с педколлективом и учащимися, с ученицей 11 класса подготовила исследовательскую работу.
Прошедшее мероприятие не ограничилось только форматом официальной встречи. После основной программы всех участников порадовали концертными номерами артисты центра досуга, а для молодых специалистов была организована экскурсия по экспозиционным залам Центра истории и культуры Октябрьского района.
Юрий Касперович.
